技术

收入不平等的经济正统解释,将技术视为经济不平等的关键驱动因素[1]:

  • 在全球范围内,快速的技术变革降低了对低技能工人的需求,其工作可以自动化,并增加对基于新技术工作的教育工作者的需求[2].
     
  • 这种关系可以被认为是在提高教育的努力之间的种族(以及将人们从良好的人员转变为受过教育的工人)和技术发展的步伐[3].
     
  • 衡量了各国技术的进展(通过看着公司支出的比例朝向开发新技术),发现与不平等有关[4].
  • 公众高度意识到这一点,有75%的英国人认为,目前人类所做的就业机会将在10年内由机器/计算机进行。对那些收入的人更令人担忧,虽然收入高的英国人不那么担忧[5].

关于技术对收入分配的影响的不同理论模型表明,不平等“中空中间的空洞”:

  • 技术变革降低了执行常规任务的中型工人的重要性,这些工人需要精确和良好地了解制造业所涉及的工作等程序。
     
  • 它不影响那些要求人们适应他们在服务行业的工作中的非常规任务的低技能工人(例如,清洁工或护理人员)。这导致观察到的高工资和低工资工作的增加,如1975年至1999年间英国所见[6].
     
  • 技术允许人们创建具有相对较少的员工的业务,可以产生非常高的收入。例如,由不到20人组成的公司可以创建价值数百万英镑的软件。由于少数员工,收入减少了较少的人之间,因此允许少数人拥有非常大的利润[7].
     
  • 在1984年至2004年期间,专业和技术角色的增加(分别为3.4%和4.25%)和熟练贸易职业,厂房和机器操作员和基本职业的减少(例如清洁剂,农场工人和其他低技能实际工作)(分别为-5.0%,-3.9%和-4.8%)[8]。未来十年的职业技术职业进一步增长,前者呈现最大的增长。另一方面,熟练的工作看到了另一个秋季,而且尤克斯预测,这一趋势将在2024年之前聚现[9].

批评和问题

在薪酬分布的顶部解释了不平等是通过技术驱动的争议的分歧存在分歧[10]:

  • 有些研究表明,由于企业高管和金融专业人士的租金寻求行为,而不是成为技术的市场对技术的影响,而不是成为技术的结果。而不是那些在顶级产生更高的生产力的人,而不是使用人工方法,以比其公司价值的任何增加更大的速度提升他们的收入[11].
  • 其他研究表明,劳动力市场的发展和就业结构的变化并不完全地映射危险的工资不平等与职业就业的变化,中间和底部之间的工资差距没有变化,因为技术的重点理论将被预测。[12]

技术还放大了其他不等式驱动程序的效果,并且很难与这些驱动程序分开。技术提高了全球化对不平等的影响,因为它更容易向其他国家移动就业机会。工作场所内的功率平衡也被技术改变,从而消除了来自低薪员工的后续决策。例如,用于在他们的路线和时间内具有更多自主权的卡车驱动程序现在,现在技术允许他们的卡车被监视和定时定时[13].  


[1] Kierzenkowski和科斯科2012年

[2] 2007年

[3] Kierzenkowski和科斯科2012年

[4] Ballarino等人。 2012年

[5] 英国社会atittudes 35. NatsCen社会研究,2018年

[6] Kierzenkowski和科斯科2012年

[7] Kaplan和Rauh 2013

[8] 安德森2009.

[9] 英国劳动力市场预测:2014年至2024年。Uksec,2016年

[10] Kierzenkowski和科斯科2012年

[11] Piketty 2014.

[12] Schmitt,Shierholz和Mishel 2013

[13] 盖伊和斯托特2005