2018年1月4日星期四

UK's Top Bosses 'Earn'最低工资工作人员242倍's Annual Salary

FTSE 100首席执行官现在每年赚取345万英镑的平均(中位数)的年薪,比最低工资工作人员的242倍。最高老板的工资将超过1月4日星期四的最低工资工作人员的年薪。

平等信任分析发现FTSE 100 CEO的平均工资是:

●超过护士的108倍。

●比教师多91倍。

●超过一名警察的84倍。

●比护理工作者的197倍。[2]

平等信任最近加入了竞选团体支付比较的势力,并将继续与#fairftse,#fairfootie,#faircampus和#faircouncel等运动的宣传披露的宣传。 Pay比较有数百个组织的数据库,披露了其薪酬比率。[3]

平等信任执行董事万达Wyporska博士说:

“在我们的护士,教师和警察一直访问食品银行的一年中,它更加普通的股份有限公司在今年第一个工作周完成之前正在收回的年薪,普通富时普通股票甚至是他的年薪。

无论它们是否表现良好或表现,都保证了英国的老板才能赢得彩票。估值的老板比教师超过一名教师或超过一名护士的108倍表现出在社会核心的深刻失败。由于丰富的富裕,甚至那些工作中的人无法达到结束时,这是一个巨大的鸿沟。

正如我们所看到的,首席执行官薪酬略微下降,部分原因是由于组织(例如平等信任)所宣传的丑闻。我们需要一个社会,每个人都受到重视,更多的人都有公平份额在英国创造的繁荣。“

 

编辑注释

有关Wanda Wyporska博士的访谈或进一步评论,请致电07729 763055或 [email protected]

平等信任是通过减少经济和社会不平等来提高英国生活质量的国家慈善机构。英国收入不平等是发达国家中最高的,证据表明,这导致精神健康,更高的暴力犯罪,较差的教育成果和较低的信任程度导致较贫较差的。不平等影响着我们所有人。

1.根据高薪中心计算,2016年富时100款首席拨款的中位数为345万英镑,基于公开披露的“单一数字”措施。来源: //www.cipd.co.uk/knowledge/strategy/reward/executive-pay-ftse-100 要计算最低工资工作人员的年薪,我们假设他们每天工作7.5小时,以每小时7.50英镑,但不在周末或银行假期工作(每年共253天)。这将提供14,231英镑的年薪。

2.这是指护士,老师,警察和护理人员的平均(中位数)支付,如2016年的时间和盈利年度调查所详细的。护士的平均工资是31,867英镑,为您的老师37,805,对于警察,它是40,856英镑,为护理人员为17,512英镑。

3.请参阅薪水比较 - www.paycompare.org.uk.